5 HECHOS FáCIL SOBRE ACOSO SEXUAL LEY KARIN DESCRITOS

dicha conducta crea un entorno laboral intimidatorio, hostil y humillante para la persona que es objeto de la misma; y de que dicha conducta puede ser, en de terminas circunstancias, contraria al principio de igualdad de trato».Solicitar favores sexuales o amenazar con perder algún derecho/beneficio si no se realizan las conductas sexuales.Los de